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 Les nouveaux cobayes. Comment les entreprises génèrent précarité et mal-être au travail (Essais critiques)

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Istait autrefois entre les entreprises et leurs employés Ce type de management ― souvent masué par des slogans comme « Nous sommes une éuipe pas une famille » ― a eu des conséuences désastreuses des millions de travailleurs sont soumis à des changements constants des technologies déshumanisantes voire des risu.

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Es sanitaires Dans cet ouvrage vivant mêlant humour et dérision Dan Lyons révèle les nombreuses absurdités dissimulées sous le voile de l'innovation Il démontre ue le profit et la satisfaction des salariés peuvent coexister et comment considérer chaue employé comme une personne plutôt ue comme une « ressource ?.

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Dan Lyon a enuêté depuis le siège social de Ford jusu'aux startups « holocratiues » de San Francisco Il s'est plongé dans cet univers très lucratif des sciences de gestion et de management et montre comment de nouveaux outils de nouvelles pratiues et de nouveaux modèles d'affaires ont brisé le contrat social ui ex.

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